ディーキャリア

ディーキャリアは「やりがいを感じられる仕事探し」と「自分らしい働き方の実現」を目指す就労移行支援事業所です。障がいのある方が一般企業への就職を目指すための訓練や就職活動のサポートを行う福祉サービスであり、特に大人の発達障がいに特化した支援内容が特徴となっています。

ディーキャリアのポリシーについて

ディーキャリアは「働く＝やりがい×あなたらしさ」という考え方を軸に、利用者一人ひとりが充実した人生を送れるよう支援する就労移行支援事業所です。就職をゴールではなく通過点と捉え、その先にある「自分らしい働き方」の実現を重視しています。

ディーキャリアが大切にする支援方針

支援の方針は「なりたい」「できる」「やるべき」を明確にしながら「やりがい」を目指すというものです。まず将来の理想像である「なりたい」を一緒に探し、次に働くために必要なスキルや強みを伸ばす「できる」を後押しします。さらに社会人としての基本的な生活習慣や働く姿勢など「やるべき」を身につける支援も行い、就職に向けた土台づくりを支えています。そうした積み重ねを経て、人それぞれ異なった「やりがい」を見つけることを目標としています。

発達障がいを持つ方の「働きやすさ」をフォローするプログラムを用意

ディーキャリアは、特に発達障がいの特性による働きづらさへの対応と、自分の価値観や適職の見極めを両立させる点が特徴的です。

就職後を見据えた実践的サポート

就職前だけでなく、就職後も安定して働き続けられることを重視した支援が行われています。オフィス環境を再現した空間や、スタッフを上司に見立てた模擬職場を活用し、実際の職場に近い形でトレーニングを実施します。これにより、働く中で起こり得る課題への対処法を実践的に身につけることが可能です。また、自分で対応する方法だけでなく、企業に求める「合理的配慮」についても整理していきます。

発達障がいに特化した独自プログラム

ディーキャリアでは、発達障がいのある方の就労継続に特化した独自開発プログラムを提供しています。全国の支援実績や退職理由の分析をもとに「働きやすさ」を実現するための内容が構成されています。発達障がいは個人差が大きいことから、自身の特性を理解し、それに応じた対策を学ぶことも重視しているのが特徴です。

働きづらさに応じた具体的な支援内容

支援プログラムは、実際の退職理由に基づいて設計されています。例えば、対人関係の課題にはコミュニケーション能力向上のプログラム、ストレスによる体調不良にはストレス対処法の習得、生活リズムの乱れにはセルフケアの方法を学ぶ支援が行われる形です。また、仕事内容のミスマッチにはキャリアプランニングや模擬職場での実践、職場理解不足には障害理解やナビゲーションブック作成などが用意されています。

3つのコースで一人ひとりをサポート

ディーキャリアでは「やりがいを感じられる仕事」と「自分らしい働き方の実現」を目指し、段階的にスキルを身につける3つのコースを用意しています。それが「ライフスキルコース」「ワークスキルコース」「リクルートコース」です。就職をゴールとせず、社会で長く活躍し続けることを目的に支援が行われています。

ライフスキルコース

ライフスキルコースでは「生きやすさ＝自己理解を深めること」をテーマに、自身の障害特性や強み・弱みを理解することから始めます。具体的には、苦手への対処法や勤怠・生活リズムの安定、ストレス対処法、感情コントロールなどの自己管理スキルを習得する形です。また、キャリアプランニングとして過去の振り返りや将来設計を行い、自分の価値観や人生の方向性を明確にしていきます。さらにコミュニケーションスキルの向上やリフレーミングなども学びます。

ワークスキルコース

ワークスキルコースでは「働きやすさ＝仕事スキルの向上」を目的に、実践的なスキルを身につけます。自分の得意や特性を踏まえた職種の見極めや、合理的配慮の具体化、自分の特性をまとめたナビゲーションブックの作成などを行います。模擬職場での業務体験やビジネスコミュニケーションの練習、企業実習を通じて、実務に近い形で働く力を養えることでしょう。また、必要に応じてPCの基礎スキル（ExcelやPowerPointなど）も学習できます。

リクルートコース

リクルートコースでは「働き続ける＝継続する力」をテーマに、就職活動の実践を行います。自分に合った働き方や職場環境、雇用条件を整理しながら求人を選定し、合理的配慮の内容も明確にします。また、応募書類の作成や面接練習を通じて、自分の特性や強みを適切に伝える力を習得可能です。さらに、就職活動全体のスケジュール管理も行い、スムーズな就職につなげていきます。

まとめ

ディーキャリアは「やりがいを感じられる仕事」と「自分らしい働き方の実現」を両立させることを目指す就労移行支援事業所です。特に発達障がいの特性に配慮した支援に強みがあり、就職前の訓練から就職後の定着まで一貫したサポートを行っている点が特徴です。利用者は「なりたい」「できる」「やるべき」という3つの視点から自己理解を深め、生活リズムの安定やストレス対処、コミュニケーションスキルの習得などを通して働く基盤を整えていきます。また、模擬職場や実践的なプログラムを活用することで、実際の職場環境に近い形で経験を積める点も魅力です。さらに、職種選びや合理的配慮の整理、応募書類作成や面接対策まで行うリクルート支援も充実しており、就職後の継続的な活躍まで見据えた支援体制が整っています。